8:34 03.07.2020
КАДРОбудні. П’ятниця. Відпустки
Який робочий період потрібно зазначати в наказі про надання щорічної основної відпустки внутрішньому сумісникові?
Робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору на роботі за сумісництвом.
Згідно з частиною першою статті 6 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Робота за сумісництвом оформляється на загальних підставах: укладається трудовий договір, видається наказ про прийняття працівника на роботу (як на необмежений строк, так і на певний період).
