Мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюють у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року. Цього вимагає ч. 6 ст. 6 Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР (далі — Закон № 108).
Тож у 2020 році ця величина становитиме 2102 грн, адже саме такий розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2020.
Якщо ж порівнювати його з розміром мінімальної зарплати із 01.01.2020 — 4723 грн, то мінімальний оклад менше на 2621 грн. Тобто це — навіть не 50% мінімальної зарплатні!
Нагадаємо: якщо працівнику, який виконав місячну норму праці, нарахували зарплату в меншому розмірі, роботодавець проводить доплату до її рівня, яку виплачує разом із зарплатою (ч. 1 ст. 31 Закону № 108).
В бюджетній сфері схему посадових окладів (тарифних ставок) формують на основі:
— мінімального розміру посадового окладу (тарифної ставки), встановленого КМУ;
— міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень розмірів посадових окладів (тарифних ставок) і тарифних коефіцієнтів.
Посадовий оклад працівника 1 тарифного розряду за ЄТС складатиме також 2102 грн із 01.01.2020 р.
Це прикро, але факт…
