1 грудня 2024 року набирає чинності постанова КМУ від 22 листопада 2024 року № 1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі — Постанова № 1332), яка встановлює нові правила бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час і затверджує нову редакцію Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану від 27 січня 2023 року № 76.
Нові правила бронювання працівників, які починають діяти вже з 1 грудня 2024 року.
Алгоритм визнання підприємств критично важливими не змінюється. Як і раніше підприємство звертається до відповідного Міністерства або ОВА для отримання такого статусу.
Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»
Формат: відеоуроки • Для довідок: 0 (800) 219-977
Уряд зберіг вісім чинних критеріїв для визначення підприємства критично важливим. Водночас галузеві та регіональні критерії критичності віднині погоджуються Міністерством оборони та Міністерством економіки.
Для вже заброньованих працівників
У п. 2 Постанови № 1332 передбачено такі умови продовження відстрочки:
- відстрочки, які були надані військовозобов’язаним рішеннями Мінекономіки до 1 грудня 2024 року, є чинними протягом строку, на який вони надані, але не довше ніж до 28 лютого 2025 року;
- відстрочки, які були надані військовозобов’язаним через «Дію» до 1 грудня 2024 року, є чинними протягом строку, на який вони надані, але не довше ніж до 28 лютого 2025 року;
- рішення про критичність підприємств, термін яких спливає до 30.11.2024, продовжуються до 31.12.2024.
Послуги з військового обліку • Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ
Для довідок: 0 (800) 219-977
Додаткові критерії критичної важливості
Для приватних підприємств встановлюється обов’язковий критерій — нарахована середня зарплата у підприємстві за останній календарний квартал повинна бути не менше 2,5 мінімальної зарплати (20 тис. грн на 15 листопада 2024 року). У працівника, якого бронюють, нарахована заробітна плата також має бути не менше 20 тис. гривень.
Впроваджується обов’язковий критерій для підприємств — відсутність заборгованості по сплаті усіх податків.
Підприємства мають підтвердити свою критичну важливість
Підприємства, які захочуть забронювати працівника, повинні підтвердити відповідність чинним та новим критеріям. У них є на це понад три місяці — до 28 лютого 2025 року.
Після підтвердження критичності, підприємства повинні через Дію подати знову списки працівників для бронювання. До подачі оновлених списків, усі надані бронювання залишаються чинними.
Аудит з питань військового обліку — комплексний аналіз кадрової документації та перевірка її відповідності вимогам законодавства
Бронювання працівників здійснюється лише через «Дію». Сервіс усуває людський фактор та пришвидшує процес.
Підприємствам забороняється бронювати працівників, які не перебувають на військовому обліку або не мають військово-облікових документів.
Забронювати більше 50% військовозобов’язаних можна лише за окремим рішенням Міністра оборони (жінки-військовозобов’язані не враховуються).
Посилюється система контролю
Усі рішення щодо визначення підприємств критичними обов’язково моніторитимуться з можливістю анулювання бронювання. Така опція буде передбачена у Дії.
Щомісячно відбуватиметься моніторинг відповідності підприємств встановленим вимогам щодо середньої зарплати на підприємстві, рівня сплати податків та кількості військовозобов’язаних.
Якщо буде встановлено, що підприємство не відповідає вимогам — на нього буде сформовано запит для надання пояснень. У разі негативного результату моніторингу підприємство буде позбавлене статусу критичного.
Джерело: КАДРИ.UA
