В Україні з 2026 року зміняться правила бронювання під час мобілізації. Підприємства зможуть бронювати працівників лише за умови за середньої зарплати від 21,6 тисяч гривень. Наразі цей показник менший.
Хто може втратити бронювання з 1 січня
З 1 січня 2026 року планується підвищення вимог до рівня заробітної плати для бронювання військовозобов’язаних працівників. Якщо зараз необхідно забезпечувати щонайменше 20 тисяч гривень на місяць, то новий поріг становитиме 21,6 тисяч гривень. Правилами бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час передбачається, що для бронювання військовозобов’язаних, які обіймають посади на критично важливих підприємствах, нарахована заробітна плата в кожному місяці останнього звітного періоду (кварталу) має бути не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5.
Послуги з військового обліку • Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ
Для довідок: 0 (800) 21 99 77
Що змінилося в правилах бронювання і до чого тут держбюджет
Наприкінці кожного року Верховна Рада приймає бюджет на наступний рік, за яким також встановлюється мінімальний розмір заробітної плати. Так, відповідно до проєкту держбюджету на наступний рік, мінімальна заробітна плата встановлюється на рівні 8647 грн. Це означає, що для збереження можливості бронювання своїх військовозобов’язаних працівників, підприємства повинні виплачувати їм щонайменше:
8647 грн × 2,5 = 21 617,5 грн на місяць.
Отже, критично важливі підприємства мають утримати такий розмір заробітної плати для своїх військовозобов’язаних працівників аби не втратити право на бронювання на весь період дії мобілізації. У разі порушення цієї вимоги компанія втратить право на бронювання, відповідно її співробітники — втратять відстрочку від мобілізації.
Джерело: ТСН
