Кабінет Міністрів України постановою від 23 жовтня 2026 року № 1328 оновив порядок визначення підприємств критично важливими та організації бронювання військовозобов’язаних працівників. Зміни передбачають перегляд галузевих і регіональних критеріїв, створення Координаційного центру та уточнення процедури погодження збільшених обсягів бронювання.
Головне для роботодавців: перегляд критеріїв критичності не означає автоматичного скасування статусу критично важливого підприємства або анулювання бронювання його працівників. Водночас підприємствам потрібно стежити за оновленнями нормативних вимог і рішеннями уповноважених органів.
Про основні зміни повідомило Міністерство економіки та довкілля України 27 жовтня 2026 року.
Радимо прочитати: «Бронювання, працевлаштування та звільнення для порушників правил військового обліку»
Що буде з чинним статусом критично важливого підприємства
Постанова № 1328 передбачає перегляд критеріїв, за якими підприємства, установи й організації визнають критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Підприємства, які отримали статус за критеріями, що залишаються чинними, зберігають його протягом установленого строку. Сам факт перегляду галузевих або регіональних вимог не є підставою для автоматичного скасування всіх раніше ухвалених рішень.
Центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації мають протягом десяти днів із дня набрання чинності відповідними змінами переглянути й узгодити критерії критичності.
Водночас є важливий нюанс. Якщо під час перегляду буде виключено критерій, на підставі якого підприємство визнали таким, що має важливе значення для галузі національної економіки або потреб територіальної громади, рішення про визначення такого підприємства критично важливим підлягає скасуванню.
Отже, роботодавцям важливо перевірити, на підставі яких саме критеріїв вони отримали статус, і стежити за рішеннями відповідного міністерства або обласної військової адміністрації.
Координаційний центр: які повноваження він матиме
Для узгодження підходів до визначення критичності уряд створив Координаційний центр з організації бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час.
Це тимчасовий консультативно-дорадчий орган Кабінету Міністрів України, який має забезпечити узгодженість рішень державних органів щодо критично важливих підприємств і бронювання працівників.
До основних завдань Центру належать:
- узгодження галузевих і регіональних критеріїв визначення підприємств критично важливими;
- розгляд пропозицій державних органів щодо надання підприємствам відповідного статусу;
- надання рекомендацій щодо скасування статусу критично важливих підприємств;
- розгляд пропозицій щодо збільшення обсягів бронювання військовозобов’язаних працівників, зокрема понад 50%.
Координаційний центр надаватиме рекомендації та пропозиції, але остаточне рішення про визначення підприємства критично важливим ухвалюватиме уповноважений державний орган.
Послуги з військового обліку • Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ
Для довідок: 0 (800) 21 99 77
Як відбуватиметься процедура визначення критичності
Оновлений порядок передбачає послідовний розгляд звернень підприємств.
- Подання документів. Підприємство звертається до відповідного уповноваженого органу за встановленою процедурою. Залежно від сфери діяльності це може бути профільне міністерство або обласна військова адміністрація. Для агропідприємств передбачено подання через Державний аграрний реєстр у відповідних випадках.
- Первинний розгляд. Уповноважений орган протягом не більш як семи робочих днів розглядає звернення щодо відповідності підприємства встановленим критеріям, після чого звертається до Координаційного центру за рекомендаціями та пропозиціями.
- Розгляд Координаційним центром. Загальний строк опрацювання звернення становить до одного календарного місяця. Якщо є обґрунтована потреба в невідкладному розгляді, державний орган може звернутися з відповідним обґрунтуванням. У такому разі строк становить не більш як сім робочих днів.
- Остаточне рішення. Після отримання рекомендацій Центру уповноважений орган протягом не більш як трьох робочих днів ухвалює рішення про визначення підприємства критично важливим або надає обґрунтовану відмову.
Таким чином, процедура передбачає додатковий етап погодження. Підприємствам варто враховувати нові строки під час планування отримання або підтвердження статусу.
Чи зможуть підприємства гуманітарної сфери отримати статус
Окрему увагу приділено підприємствам, установам та організаціям гуманітарної сфери.
Гуманітарну сферу прямо включено до положень постанови. Статус критично важливих можуть отримувати підприємства, установи й організації, безперервна діяльність яких має критичне значення для держави в особливий період.
Водночас належність до певної сфери сама по собі не означає автоматичного отримання статусу. Підприємству необхідно відповідати застосовним критеріям і пройти передбачену процедуру розгляду документів.
Якщо діяльність організації має важливе значення, але відповідні критерії не охоплюють її специфіку, доцільно звернутися до профільного міністерства з обґрунтуванням необхідності врахування такої діяльності.
Також читайте: «Бронювання працівників у «Дії»: які підприємства мають терміново оновити статус критичності»
Що змінюється для бронювання працівників
Постанова № 1328 уточнює порядок погодження збільшених обсягів бронювання. Зокрема, пропозиції щодо бронювання понад 50% військовозобов’язаних працівників потребуватимуть розгляду Координаційним центром.
Також визначено обставини, які можуть стати підставою для відмови в розгляді обґрунтованих пропозицій про збільшення обсягів бронювання. Серед них — систематичні порушення керівником критично важливої установи вимог законодавства щодо організації та ведення військового обліку.
Йдеться, зокрема, про два або більше документально підтверджених випадки таких порушень протягом останніх 12 місяців та/або притягнення керівника до адміністративної відповідальності за їх вчинення.
Після збільшення ліміту бронювання підприємство має забронювати працівників протягом десяти робочих днів із дня подання через портал «Дія» повідомлення про зміну ліміту в Єдиному переліку. Якщо бронювання не здійснено в цей строк, рішення про збільшення обсягів бронювання втрачає чинність.
Як діяти роботодавцям
Щоб підготуватися до застосування нових правил, підприємствам варто:
- перевірити підстави отримання статусу критично важливого підприємства та критерії, яким вони відповідають;
- стежити за оновленнями галузевих і регіональних критеріїв, які оприлюднюватимуть уповноважені органи;
- за потреби завчасно підготувати документи для отримання або підтвердження статусу;
- забезпечити належну організацію військового обліку та документальне підтвердження виконання відповідних вимог;
- у разі погодження збільшеного ліміту бронювання не пропустити встановлений десятиденний робочий строк.
Висновок: нові правила спрямовані на узгодження критеріїв критичності та посилення контролю за процедурою бронювання. Для роботодавців ключове завдання — стежити за змінами, перевіряти відповідність установленим вимогам і своєчасно виконувати процедури, від яких залежить збереження статусу та бронювання працівників.
Джерело: Мінекономіки
