...
Реєструйся

За недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці передбачена фінансова відповідальність


Головне управління ДФС у Дніпропетровській області звертає увагу роботодавців, що Конституція України гарантує виплату заробітної плати найманим працівникам на рівні не менше законодавчо встановленого мінімуму.

Згідно з Бюджетним кодексом України від 08 липня 2010 року № 2456-VI із змінами та доповненнями розмір мінімальної заробітної плати визначено Законом України від 07 грудня 2017 року № 2246-VIII «Про Державний бюджет на 2018 рік» із змінами.

Так, мінімальна зарплата станом на 1 січня 2018 року становить:

  • у місячному розмірі – 3 723 грн;
  • у погодинному розмірі − 22,41 гривень.

Отже, з 1 січня 2018 року роботодавцем жодному найманому працівнику заробітна плата не може нараховуватись менше 3 723 грн за відпрацьований повний місяць.

Звертаємо увагу, що вищевказана законодавча норма обов’язкова для виконання як юридичним особам, так і фізичним особам – роботодавцям. Роботодавець зобов’язаний щомісяця нараховувати працівнику за повний відпрацьований місяць заробітну плату не менше встановленого законодавством розміру, який може складатися з окладу, премій, надбавок та інших постійних доплат.

За недотримання вищезазначених вимог законодавства про працю роботодавці несуть фінансову та адміністративну відповідальність.

Зокрема, відповідно до ст. 265 Кодексу законів про працю від 10 грудня 1971 року № 322-VIII із змінами та доповненями фінансова відповідальність за кожного працівника при недотриманні мінімальних державних гарантій в оплаті праці складає 10 мінімальних зарплат або 37 230 гривень.

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


З якої дати настає право у працівника з інвалідністю на збільшену тривалість відпустки?
Міністерство економіки України у листі від 03.07.2025 р. № 4701-05/46583-09 надало роз’яснення щодо кількості днів основної щорічної відпустки осіб з інвалідністю. Згідно ...
Працевлаштування осіб з інвалідністю: посібник для роботодавців
Конфедерація роботодавців України підготувала для роботодавців практичний посібник «Працевлаштування осіб з інвалідністю». У Посібнику простими і зрозумілими словами описати всі ...
Внесено зміни до розрахунку середньої зарплати для «лікарняних» та «декретних»
Кабмін постановою від 14 липня 2025 р. № 837 вніс зміни до низки власних постанов щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування. Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові ...
Які права працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці?
Працівники, зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці: Безоплатно забезпечуються: лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою ...