В Україні вже за шість місяців можуть почати діяти оновлені вимоги до виходу на пенсію, які передбачають чергове підвищення планки страхового стажу. Йдеться про продовження пенсійної реформи, в межах якої поступово ускладнюються умови отримання пенсії у 60 років.
Згідно з чинною логікою змін, для призначення пенсії у 60 років громадянам потрібно накопичити достатній страховий стаж, який щороку поступово збільшується. Таким чином держава прагне стимулювати офіційне працевлаштування та сплату внесків до пенсійної системи.
Особи, які не зможуть виконати оновлені вимоги, не втратять право на пенсію, однак зможуть оформити її пізніше — у 63 або 65 років. У такому випадку ключовим критерієм стане тривалість офіційного трудового стажу та наявність підтверджених періодів сплати внесків.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Водночас змінюється підхід до обліку трудової діяльності. Частину періодів стажу планують зараховувати автоматично завдяки цифровим реєстрам, без необхідності подавати додаткові довідки. Це стосується як періодів роботи в Україні, так і окремих випадків зайнятості за кордоном за умови сплати внесків.
Також до стажу враховуватиметься діяльність фізичних осіб – підприємців, а інші види зайнятості дедалі більше фіксуватимуться в електронних системах. Це має зменшити кількість спорів щодо підтвердження стажу та спростити процес оформлення пенсій.
Уряд пояснює, що мета змін — підвищення прозорості системи та поступовий перехід до повністю цифрового обліку трудової діяльності. Водночас для частини громадян нові правила означатимуть необхідність довше залишатися на ринку праці або ретельніше контролювати свій страховий стаж протягом життя.
Джерело: Вчасно
