Відповідно до частини 1 статті 1 Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» від 20 жовтня 2014 року № 1706-VII до внутрішньо переміщеної особи належать громадянин України, іноземець чи особа без громадянства, що перебуває на території України на законних підставах та має право на постійне проживання в Україні, яку змусили залишити або покинути своє місце проживання в результаті або з метою уникнення негативних наслідків збройного конфлікту, тимчасової окупації, повсюдних проявів насильства, порушень прав людини та надзвичайних ситуацій природного чи техногенного характеру.
• За яких умов роботодавець може отримати компенсацію витрат на оплату праці внутрішньо переміщених осіб?
• У який строк центр зайнятості повідомляє роботодавця про відмову в компенсації?
• У яких випадках роботодавець повертає суму одержаної компенсації в повному обсязі центру зайнятості?
Відповіді на ці та інші запитання дізнаєтеся зі статі Ольги Тараканової, начальника відділу організаційно-інформаційної роботи та архівної справи Запорізького обласного центру зайнятості, в журналі «КАДРОВИК.UA» № 10, 2018.
