Реєструйся

Законопроєкт № 14403-1: нові правила відпусток і компенсацій для військових


У Верховній Раді зареєстровано альтернативний законопроєкт №14403-1, який уточнює порядок надання відпусток військовослужбовцям під час дії воєнного стану. Документ не змінює загальний режим трудових відносин і не стосується прав цивільних працівників, а спрямований виключно на врегулювання особливостей проходження військової служби з урахуванням потреб оборони держави.

Законопроєкт передбачає: конкретизацію порядку прийняття рішень командирами, чіткий перелік поважних причин для надання відпусток, визначає механізм грошової компенсації святкових днів, а також скасовує додаткові відпустки за знищену техніку. До поважних причин належить: смерть або тяжкий стан близьких родичів, укладення шлюбу та народження дитини.

Плакати та шпаргалки для роботи відповідального за ведення військового обліку на підприємстві
0 (800) 21 99 77 • [email protected]

Святкові дні під час воєнного стану враховуються при наданні щорічної основної відпустки. Якщо військовослужбовець не може її реалізувати через виконання бойових завдань чи перебування у районах служби, ці дні підлягають обов’язковій грошовій компенсації. Аналогічно зберігається право на основну відпустку у разі неможливості її надання через службу — або підлягає компенсації при звільненні.

Альтернативний законопроєкт №14403-1 враховує специфіку сектору безпеки та оборони, забезпечує прозорі правила ухвалення рішень командирами та створює гнучкий механізм компенсацій для військових під час воєнного стану.

Джерело: Верховна Рада України

«КАДРОВИК.UA», друкований журнал на 2026 рік

Матеріали до теми


Компенсація за невідроблену відпустку при звільненні: Держпраці нагадала про винятки
При звільненні працівника до закінчення робочого року, за який він уже використав щорічну відпустку, роботодавець має право провести відрахування із ...
Компенсація при звільненні невикористаної щорічної додаткової відпустки батькам, які мають дітей
На підприємстві працює жінка, в якої двоє дітей до 15 років. Два роки підряд ми надавали їй соціальну відпустку. У ...
Держпраці роз’яснила, як роботодавець може зберегти виплати та відпускний стаж за мобілізованими
Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці роз’яснило, як роботодавець може добровільно зберігати виплати мобілізованим працівникам та водночас забезпечити ...
Військовим під час лікування можуть виплачувати до 100 000 грн: від чого залежить сума
З липня 2026 року діють нові правила виплати додаткової винагороди військовослужбовцям, зокрема під час лікування. Сам факт перебування в лікарні ...