Працівники органів місцевого самоврядування, які працюють на територіях активних бойових дій, мають право на підвищений розмір оплати праці. Водночас ключове питання для бухгалтерів і кадровиків — з якої дати застосовується відповідний коефіцієнт.
Згідно з постановою КМУ від 29.12.2023 № 1414 та роз’ясненнями контролюючих органів, право на підвищений оклад виникає з моменту набуття територією відповідного статусу, а не з дати опублікування наказу. Це має принципове значення для визначення періоду нарахування.
Наприклад, якщо громаду включено до переліку територій активних бойових дій з 1 червня 2025 року, а наказ оприлюднено лише у вересні, право на підвищену оплату виникає саме з червня. Відповідно, працівники можуть претендувати на перерахунок заробітної плати за попередні місяці.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Коефіцієнт застосовується до посадового окладу, визначеного штатним розписом, і нараховується за фактично відпрацьований час. Водночас у періоди відпусток або тимчасової непрацездатності така доплата не здійснюється.
Важливо також належно оформити виплати: на підприємстві чи в органі місцевого самоврядування має бути виданий внутрішній наказ про застосування підвищеного коефіцієнта на підставі рішення про включення території до відповідного переліку.
Отже, затримка з публікацією нормативного акта не позбавляє працівників права на підвищену оплату. Ключовим є саме дата встановлення статусу території, яка і визначає початок нарахування подвійного окладу.
Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці
