Мінекономіки оцінило, що через підвищення зарплатного критерію для критично важливих підприємств статус могли втратити 3–5% суб’єктів господарювання. Таку оцінку наведено у відповіді міністерства на депутатське звернення, оприлюдненій народним депутатом Олександром Федієнком.
У листі від 18.09.2026 № 2713-01/96525-01 зазначено, що для аналізу використали зведені дані Держстату, ДПС та оцінки НБУ. До моделювання включили понад 12 тисяч підприємств, установ та організацій, які на той час мали чинний статус критично важливих.
Постановою КМУ від 30.05.2026 № 692 загальний критерій підвищили з 2,5 до 3 мінімальних зарплат. Із 2 червня 2026 року середньомісячна зарплата працівників для визнання підприємства критично важливим має становити не менше 25 941 грн. Для заброньованих працівників відповідна вимога діє з 1 вересня 2026 року.
Також читайте: «Заробітна плата заброньованих працівників з 1 вересня 2026 року»
За оцінкою Мінекономіки, на момент підготовки змін у 18–22% малих і середніх підприємств із критичним статусом зарплата була нижчою за новий поріг. Водночас міністерство прогнозувало, що більшість зможе підвищити офіційні виплати. Ризик втрати статусу оцінювали у 3–5%, переважно для підприємств із низькою маржинальністю або без активної господарської діяльності.
Чи справдився прогноз? У відповіді немає фактичної кількості підприємств, які втратили статус, детальних розрахунків або даних про додаткові бюджетні надходження. Мінекономіки очікувало, що підвищення зарплатного критерію збільшить надходження військового збору, ПДФО та ЄСВ.
Нардеп повідомив про підготовку нового запиту з вимогою надати методику й розрахунки. Також актуальним залишається питання, скільки підприємств зможуть зберегти критичний статус у 2027 році, коли через підвищення мінімальної зарплати поріг, за наведеними даними, становитиме 28 638 грн.
Джерело: Лист Мінекономіки
