Постановою Кабміну від 6 червня 2025 року № 668 затверджено Порядок формування фонду оплати праці державних службовців у державному органі (далі – Порядок). Документ встановлює єдиний підхід до розрахунку фонду оплати праці державних службовців державного органу.
Порядок застосовується головними розпорядниками бюджетних коштів, розпорядниками бюджетних коштів нижчого рівня та відповідальними виконавцями бюджетних програм під час підготовки бюджетних пропозицій до бюджетної декларації та підготовки і подання Мінфіну бюджетних запитів для підготовки проєкт Державного бюджету України на відповідний рік, а також під час складання проєктів кошторисів на плановий бюджетний період у частині бюджетних призначень для планування видатків на оплату праці у державних органах.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Фонд формується з урахуванням таких складових, визначених законодавством:
- посадового окладу;
- надбавки за вислугу років;
- надбавки за ранг державного службовця, дипломатичний ранг або інше спеціальне звання у випадках, передбачених законом;
- фонду преміювання державного органу у розмірі 20 відсотків загального фонду посадових окладів на рік (для виплати місячної або квартальної премії та премії за результатами щорічного оцінювання службової діяльності);
- компенсації за роботу, що передбачає доступ до державної таємниці;
- грошової допомоги, що виплачується під час надання щорічної основної оплачуваної відпустки;
- індексації заробітної плати відповідно до статті 2 Закону України від 03.07.1991 р. № 1282-XII «Про індексацію грошових доходів населення», якщо інше не передбачено законодавством;
- грошової компенсації за невикористані дні щорічних та додаткових відпусток відповідно до статті 24 Закону України від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР «Про відпустки»;
- вихідної допомоги державному службовцю, який звільняється на підставі п. 7 ч. 1 ст. 83 Закону України від 10.12.2015 р. № 889-VIII «Про державну службу»;
- інших складових заробітної плати, передбачених Податковим кодексом України, Митним кодексом України та спеціальними законами, які є обов’язковими виплатами.
Розрахунок фонду здійснюється, виходячи з граничної чисельності державних службовців.
Джерело: НАДС
