...
Реєструйся

Затверджено Кваліфікаційні характеристики спеціальностей військовослужбовців ЗСУ, які пов’язані із розмінуванням


Міністерство оборони України наказом від 31.05.2017 № 308 затвердило Кваліфікаційні характеристики певних спеціальностей військовослужбовців та працівників Збройних Сил України, які пов’язані із розмінуванням, відповідно до Класифікатора професій ДК 003:2010, затвердженого наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28.07.2010 № 327, та з метою удосконалення організації навчального процесу у навчальних центрах Збройних Сил України та приведення його до вимог Закону України «Про професійно-технічну освіту» від 10.02.1998 № 103/98-ВР.

Розроблення Кваліфікаційних характеристик певних спеціальностей військовослужбовців та працівників Збройних Сил України, які пов’язані із розмінуванням (Кваліфікаційні характеристики), обумовлене необхідністю створення належної правової основи, з урахуванням вимог нормативно-правових актів, вичерпного переліку кваліфікаційних вимог, обов’язкових при провадженні ліцензування освітньої діяльності, здійсненні професійної підготовки військовослужбовців та працівників Збройних Сил України. У Кваліфікаційних характеристиках певних спеціальностей військовослужбовців та працівників Збройних Сил України, які пов’язані із розмінуванням, визначено перелік основних завдань, які притаманні тій або іншій спеціальності. Тому при їх використанні допускається виключення завдань, що не є притаманними тій або іншій спеціальності, у певному структурному підрозділі.

У Кваліфікаційних характеристиках визначено перелік основних завдань, які притаманні тій або іншій спеціальності. Конкретний перелік посадових обов’язків визначається посадовими інструкціями, які розроблюються і затверджуються на основі цих Кваліфікаційних характеристик, виходячи із завдань, обов’язків та повноважень за певною посадою, встановлених відповідними нормативними актами. Під час розроблення посадових інструкцій, якщо виникає необхідність, завдання та обов’язки, які включені до кваліфікаційної характеристики тієї чи іншої професії, можуть бути розподілені між окремими виконавцями, або коло завдань та обов’язків за окремою посадою може бути розширено з дорученням завдань, передбачених для різних груп посад, рівних або нижчих за складністю, виконання яких не потребує іншої спеціальності чи кваліфікації.

Джерело: редакція журналу «Довідник кадровика»

Видання для кадровиків Журнали реєстрації