12:28 19.09.2018
У кадровій справі, як і в будь-якій сфері діяльності, є сталі документи, які використовуються та допомагають у роботі роками. Для кадрової служби такими документами є, зокрема, заява працівника про прийняття на роботу та штатний розпис. Чи може кадровик обійтися без цих документів?
Розбиралася з окресленими запитаннями Наталія Лук’янчук, старший інспектор з кадрів ТОВ «Сушия» у журналі «КАДРОВИК.UA», № 10, 2018.
