17:20 07.09.2018
У кадровій справі є сталі поняття, які використовуються в роботі роками, і, здається, допомагають у роботі кадрової служби. Такими, наприклад, є заява працівника на прийняття та штатний розпис.
Автор статті розглядає ці поняття докладно і розбирається, чи може взагалі кадровик/кадрова служба працювати без цих звичних документів?
Отже, життя працівника в організації розпочинається з його оформлення на конкретну посаду, з конкретним посадовими обов’язками та з конкретним посадовим окладом.
Докладніше читайте статтю Наталії Лук’янчук, старшого інспектора з кадрів ТОВ «Сушия», в журналі «КАДРОВИК.UA» № 10, 2018
