В Живому журналі вже доступний для користування свіжий випуск «КАДРОВИК.UA» № 8, 2024.
Чи пам’ятаєте ви, якими словами починається постанова Верховної Ради України від 20 лютого 1992 року № 2143-XII «Про День незалежності України»?
Напевно, що ні, адже мало хто читає постанови про встановлення державних свят, надто ж якщо минуло вже більш ніж 30 років від часу їх прийняття. Однак текст постанови про День незалежності, нормативно-правового акта, який має бути написаний суворою юридичною мовою, без перебільшення, проймає до глибини душі. Лишень вдумайтесь у слова цього документа:
«Зважаючи на волю українського народу та його одвічне прагнення до незалежності, підтверджуючи історичну вагомість прийняття Акта проголошення незалежності України 24 серпня 1991 року,
Верховна Рада України постановляє:…»
Воля українського народу і одвічне прагнення незалежності — саме ці слова чіпляють своєю силою. Воля і одвічне прагнення. Спроби зламати волю, одвічне протистояння волі і незалежності України. Наш народ проніс ці слова крізь століття і покоління. Вони викарбувані в наших душах і серцях. Написані нами кров’ю на рідній землі. І зараз, в умовах війни, ці слова знову вписуються в генетичний код молодих поколінь. Жагу українського народу до незалежності не витравити і не зламати.
Ми вільні, незламні, незалежні! Цей код український народ нестиме й надалі.
З Днем Незалежності України!
Вікторія Ліпчанська, шеф-редактор кадрового напряму групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA», президент Всеукраїнської асоціації кадровиків, головний координатор Академії Трудових Відносин
З питань придбання доступу, послуг і передплати: 0 (800) 219-977.
Читайте у свіжому випуску
ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ
Працівник подав заяву про надання відпустки з 3 червня 2024 року. Відповідно, 3 червня 2024 року на роботу він не вийшов. Керівник працівника вирішив не надавати таку відпустку, але працівника про своє рішення не повідомив. Чи можна притягнути такого працівника до дисциплінарної відповідальності за прогул?
Призупинення дії трудового договору
Закон України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» визначає особливості проходження державної служби, служби в органах місцевого самоврядування, особливості трудових відносин працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, представництв іноземних суб’єктів господарської діяльності в Україні, а також осіб, які працюють за трудовим договором, укладеним з фізичними особами, у період дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України від 12 травня 2015 року № 389-VIII «Про правовий режим воєнного стану».
- Що таке призупинення дії трудового договору та як воно оформлюється?
- Як впливає на працівника призупинення дії трудового договору?
- Чи може працівник оскаржити наказ про призупинення дії трудового договору?
Чи передбачено грошову компенсацію за невикористані щорічні відпустки за роки простою?
Працівник понад 7 років перебуває в простої. Чи має він право на грошову компенсацію за невикористані дні щорічної основної відпустки при звільненні?
МЕНЕДЖМЕНТ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Підвищення посадових окладів працівникам: деякі нюанси
З 1 серпня 2024 року на підприємстві відбувається підвищення посадових окладів усім працівникам. Чи зобов’язане підприємство разом зі всіма працівниками підвищувати посадові оклади мобілізованим працівникам та працівникам, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?
Чи встановлюється надбавка за вислугу років сестрі медичній, що працює в закладі освіти?
Сестра медична працює в закладі освіти. Чи потрібно встановлювати їй надбавку за вислугу років?
ПРОФЕСІЙНА КВАЛІФІКАЦІЯ
Погодження робочої інструкції представником трудового колективу
Згідно з пунктом 6 Загальних положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, які було затверджено разом із розділом 2 «Професії робітників» Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29 грудня 2004 року № 336, робоча інструкція та зміна до неї погоджується профспілковим комітетом або іншим уповноваженим робочим органом трудового колективу.
Зміни до КП: «Скасувати», «Унести», «Змінити»
Раніше у «Класифікаторі професій» була посада «Фахівець з розробки та тестування програмного забезпечення» з кодом КП 3121. Із 16 січня 2024 року її скасували і внесли до КП таку ж професійну назву роботи, але з іншим кодом — 2139.2. Як трактувати такі зміни?
Приведення назви посади у відповідність до КП, якщо працівниця перебуває у «декретній» відпустці
У штатному розписі є 3 одиниці посади заступника керівника. Назву посади приводять у відповідність до «Класифікатора професій», але 1 одиниця зайнята працівницею, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Чи можна привести таку посаду у відповідність до КП і як ознайомити зазначену працівницю зі зміною назви посади?
СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ
Страховий стаж для оплати листків непрацездатності
- Який розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежно від страхового стажу?
- Які документи підтверджують наявність страхового стажу?
- Що краще обрати для розрахунку страхового стажу: довідку ОК-5, довідку ОК-7 чи Додаток№9?
ГАЛУЗЕВІ ОСОБЛИВОСТІ
Педагогічний працівник працював менш ніж 10 місяців до дня звільнення. Як розрахувати компенсацію за невикористані дні відпустки?
СУЧАСНЕ ДІЛОВОДСТВО
Конверти з вхідною документацією: порядок опрацювання та зберігання
- Чи всі конверти можна розкривати у канцелярії юридичної особи?
- У яких випадках конверти слід залишати на зберігання разом з вхідною кореспонденцією?
- Як діяти, якщо конверт, у якому надійшли документи, має суттєві пошкодження?
- Як правильно задокументувати факт відсутності вкладень у конверті?
МОБІЛІЗАЦІЙНА ПІДГОТОВКА
Чи можна здійснювати бронювання за електронним військово-обліковим документом із Резерв+?
- Які нюанси бронювання за електронним військово-обліковим документом?
- Що робити, якщо у працівника різняться дані у паперовому та електронному військово-обліковому документах?
- Коли є ризик повернення списків ще на початку оформлення бронювання?
- Як бронювати новоприйнятого працівника, який надав при працевлаштуванні військово-обліковий документ лише в електронній формі?
Розпорядження щодо оповіщення про виклик до ТЦК та СП надійшло із запізненням: дії кадровика
Ми отримали розпорядження щодо оповіщення працівників про їхній виклик до ТЦК та СП із запізненням. Що роботи роботодавцю?
Також у журналі:
- Інфотека. Бронювання через портал «Дія»
- Кадрокалендар. Головні дати серпня
Докладніше — у Живому журналі «КАДРОВИК.UA» № 8, 2024
Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»
