В Живому журналі вже доступний для користування свіжий випуск «КАДРОВИК.UA» № 9, 2024.
З питань придбання доступу, послуг і передплати: 0 (800) 219-977.
Читайте у свіжому випуску
PRIME-ТЕМА
Встановлення випробування в період воєнного стану: документи від прийняття до звільнення
- На які строки встановлюється випробування?
- У яких випадках продовжують строку випробування?
- Як звільнити працівника у разі невідповідності його займаній посаді у період випробування?
- Кого заборонено звільняти у разі непроходження випробування?
- Як документально оформити прийняття працівника на роботу зі встановленням випробування?
На підприємстві відсутня профспілкова організація. Чи можна встановити випробування строком 6 місяців для керівників, їх заступників, керівників підрозділів (підприємство недержавного сектору, звичайне ТОВ).
Медогляд: до чи після випробувального терміну?
- Хто має проходити профілактичний (попередній) медичний огляд?
- З якою метою проводиться попередній медичний огляд?
- Коли потрібно проходити попередній медичний огляд?
ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ
Порядок звільнення: ризики для роботодавця
- Які загальні вимоги висуваються до звільнення працівника?
- Чи несе роботодавець відповідальність за затримку розрахунку з працівником під час звільнення?
- Чи передбачено відповідальність за невидачу працівникові повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні та трудової книжки?
- У який спосіб працівник може захистити свої права у разі незаконного звільнення?
Сумісник іде в соціальну відпустку — оформлюємо на його місце тимчасового працівника
Працівниця, яка працює за сумісництвом, іде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами і після її завершення планує взяти відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Чи має вона право приєднати до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами невикористану щорічну основну відпустку і як оформити таку відпустку? Як табелювати періоди перебування працівниці у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку? Чи можна прийняти на її місце тимчасово працівника за строковим трудовим договором на умовах повного робочого дня, якщо працівниця обіймає 0,5 штатної одиниці?
Окрім документа про освіту роботодавець вимагає від кандидата на працевлаштування додатки до такого документа? Чи це правомірно?
МЕНЕДЖМЕНТ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Доплата за суміщення: установлюємо від посадового окладу за основною посадою чи за суміщуваною?
Працівник виконує на підприємстві додаткову роботу в порядку суміщення посад. Як правильно встановити йому доплату за суміщення: від посадового окладу за основною посадою чи за суміщуваною?
Виявили, що при звільненні працівникові виплачено компенсацію за меншу кількість днів невикористаних відпусток, ніж було потрібно. Як бути?
ПРОФЕСІЙНА КВАЛІФІКАЦІЯ
Посада «Помічник керівника підприємства»: якщо керівник підприємства — директор
На підприємстві хочуть змінити посаду «Секретар» на «Помічник керівника підприємства». Чи може бути така посада у штатному розписі, якщо немає керівника підприємства, а є лише директор?
Посадова інструкція ректора: як правильно її затвердити?
У закладі освіти розробляють посадову інструкцію ректора. Чи потрібно видавати наказ про її затвердження?
ДЕРЖСЛУЖБА: КАДРОВІ АСПЕКТИ
Додаткова відпустка за стаж служби в ОМС
Працівник набув право на відпустку за стаж служби 5 календарних днів і використав її. Коли в нього виникне право на наступну додаткову відпустку за стаж служби в ОМС і скільки днів вона становитиме? Якщо працівник захоче звільнитися до цього часу, то чи потрібно йому виплачувати компенсацію за додаткову відпустку за стаж служби в ОМС?
СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ
Листок непрацездатності в останній день роботи перед звільненням
Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати з 27 серпня 2024 року до 29 серпня 2024 року. З 29 серпня 2024 року написав заяву на звільнення за угодою сторін. Але йому відкрито електронний листок непрацездатності з 29 до 31 серпня 2024 року. Чи підлягають оплаті «лікарняні» дні?
ГАЛУЗЕВІ ОСОБЛИВОСТІ
Поєднання посади методиста, юрисконсульта і викладача: можливо чи ні?
Працівниця працює повний робочий час на посаді методиста і неповний робочий час на посаді юрисконсульта за сумісництвом. Чи може вона ще працювати на посаді викладача неповний робочий час (4,5 год. на тиждень). Як правильно оформити роботу викладача?
СУЧАСНЕ ДІЛОВОДСТВО
Виготовлення копій і витягів з паперових і електронних документів
- З яких документів дозволяється робити копії та витяги?
- Чим витяг відрізняється від копії?
- Чи потрібно проставляти штамп «Копія» на ксеро- та фотокопіях?
- Як правильно оформити відмітку про засвідчення копії (витягу)?
МОБІЛІЗАЦІЙНА ПІДГОТОВКА
Військовозобов’язаного заброньовано через Портал Дія: подальші кроки роботодавця
- Чи потрібно оформляти витяг про бронювання військовозобов’язаного через Портал Дія?
- Чи потрібно надсилати ТЦК та СП повідомлення про бронювання військовозобов’язаного для зарахування його на спеціальний військовий облік?
- У який строк здійснюється таке зарахування?
А також у номері
- Кадроконспект Особи, які не можуть бути заброньовані через портал «Дія»
- Кадроконспект Алгоритм бронювання через портал «Дія»
- Кадрокалендар Головні дати вересня
- Моніторинг законодавства
Докладніше — у Живому журналі «КАДРОВИК.UA» № 9, 2024
Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»
