У парламенті нардепами зареєстровано проєкт Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків оплати відпусток від 19 травня 2023 року № 9309.
Він спрямований на встановлення граничного строку оплати відпустки та необхідності для роботодавця погоджувати такий строк з працівником.
Чи можна замінити працівникові щорічну відпустку грошовою компенсацією? — читайте в журналі «КАДРОВИК.UA»
Законопроєктом пропонується внести зміни до Кодексу законів про працю України та Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» щодо погодження з працівником строку оплати відпустки, але не пізніше дня закінчення відпустки.
Чи має право на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день працівник, який працює дистанційно? — читайте в журналі «КАДРОВИК.UA»
Читайте в журналі «КАДРОВИК.UA»
- Чи має право працівниця, у якої 3 дітей віком до 15 років і яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, на додаткову соціальну відпустку за цей період?
- Як визначити кількість днів щорічної основної відпустки, за які потрібно виплатити працівникові грошову компенсацію при звільненні?
- Чи можна утримати з працівника-сумісника, який звільняється за угодою сторін, кошти за дні щорічної основної відпустки, що були надані йому в рахунок невідпрацьованої частини робочого року?
- Чи можна надати працівникові—батьку, який має 4 дітей віком до 15 років, одна з яких є особою з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, додаткову соціальну відпустку за 2 підставами?
- Надання додаткових відпусток чорнобильцям
Джерело: БУХГАЛТЕР.UA
Індивідуальна кадрова онлайн консультація з експертом особисто (ZOOM, VIBER, SKYPE)
Експерти-юристи проєкту «КАДРОВИК.UA» надають індивідуальні онлайн-консультації з трудового законодавства у робочий час:
з 9:00 до 18:00 з понеділка по п’ятницю.
0 (800) 219 977, (095) 694 01 07
[email protected]
