Не встигла затихнути новина про те, що розмір «лікарняних» зменшать та перекладуть тягар їх виплати на роботодавців, як Мінекономіки розробило інший законопроєкт.
Його назва — «Про внесення змін до деяких законів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці».
Слів багато, проте зміст не надто радісний для тих, хто в майбутньому втратить роботу і буде вимушений зареєструватися в центрі занятості як безробітний.
Зупинимося на окремих новаціях цього законопроєкту.
- Отримати допомогу по безробіттю у розмірі залежно від страхового стажу зможуть ті застраховані особи, які мають не менше 12 місяців страхового стажу за останні 18 місяців, які передують даті реєстрації безробітним. Наразі такі строки — 6 та 12 місяці відповідно.
Натомість ті, хто мають 6 місяців страхового стажу за останні 12 місяців отримають мінімальний розмір допомоги по безробіттю.
- Застрахованим особамтривалість виплати допомоги по безробіттю будуть визначати залежно від страхового стажу:
— до 5 років — 180 календарних днів;
— від 5 до 15 років — 240 календарних днів;
— від 15 до 25 років — 300 календарних днів;
— понад 25 років — 360 календарних днів.
- Розмір допомоги по безробіттю визначатимуть у відсотках від середньої зарплати (доходу) залежно від страхового стажу, але не менше ніж мінімальний розмір допомоги по безробіттю, встановленого правлінням Фонду для цієї категорії осіб:
— до 5 років — 50 %;
— від 5 до 15 років — 60 %;
— від 15 до 25 років — 70 %;
— понад 25 років — 80 %.
Тобто, виходить, що безробітні із страхових стажем 10–15 років отримуватимуть допомогу по безробіттю у розмірі не 70 %, а 60 % середнього заробітку. У виграші залишаться лише ті, хто має страховий стаж більше 25 років — допомога виросте із 70 % до 80 % середнього заробітку.
- Допомогу по безробіттю виплачуватимуть залежно від тривалості безробіття у % до визначеного розміру:
— перша половина строку тривалості виплати допомоги по безробіттю — 100 %;
— у подальшому — 50 %.
Також розроблений документ передбачає:
— замінити неефективний механізм квотування працевлаштування, а саме: запровадити компенсації роботодавцям частини витрат на оплату праці за працевлаштованих осіб віком до 25 років та осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років, або витрат у розмірі ЄСВ за працевлаштованих на перше робоче місце осіб віком до 35 років;
— сприяти працевлаштуванню довгострокових безробітних шляхом надання компенсації роботодавцям витрат ЄСВ;
— запровадити надання фінансової допомоги для започаткування підприємницької діяльності.
Джерело: buh.ligazakon.net
