У розділі «ЗРАЗКИ ДОКУМЕНТІВ» з’явився новий корисний інструмент — зразок акта про порушення колективного договору та правил внутрішнього трудового розпорядку, який допомагає роботодавцю документально зафіксувати факт невиконання працівником трудових обов’язків чи недотримання встановлених правил.
В акті зазначаються дата, місце, прізвище, посада працівника, суть порушення, норми колективного договору або правил, які були порушені, а також пояснення працівника (за наявності) і підписи членів комісії. Документ складається щонайменше у двох примірниках — один передається кадровій службі, інший зберігається у підрозділі.
Такий акт є важливою підставою для застосування дисциплінарних заходів, попереджень чи службових розслідувань, а також допомагає захистити інтереси роботодавця в разі трудових спорів. Наш зразок акта допоможе уникнути зайвих ризиків. Документ містить правильні формулювання та чітку структуру, яку можна швидко адаптувати під потреби конкретного підприємства. Скористайтеся готовим шаблоном — це зекономить час і допоможе оформити документ без помилок!
Зразки документів • Посадові інструкції • Робочі інструкції
Для довідок: 0 (800) 219-977
Усі зареєстровані користувачі сайту КАДРОВИК.UA можуть завантажити документ зі статті Вадима Буднікова «Звільнення в разі прийняття на іншу роботу з обмеженням (забороною) роботи за сумісництвом» електронного журналу «КАДРОВИК.UA», а також у розділі «Зразки документів» або безпосередньо в системі КАДРИ.UA.
Зауважимо, що до розділу «Зразки документів» періодично додаються зразки та шаблони різних документів, необхідних кадровому персоналу.
Джерело: КАДРОВИК.UA
