Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Строки та періодичність виплати заробітної плати працівникам зафіксовані в статті 115 Кодексу законів про працю України і статті 24 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці». У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Ще більше зразків документів для завантаження — у Живому журналі «КАДРОВИК.UA» та в розділі Зразки документів на нашому порталі, а також в онлайн-системі КАДРИ.UA. До того ж ви можете замовити послугу з розроблення документів у магазині кадровика.
Далі наводимо зразок одного з наказів про виплату середньої заробітної плати для одинокої матері, що має дитину з інвалідністю. Завантажити документ ви можете із системи КАДРИ.UA.
Зауважимо, що до розділу «Зразки документів» періодично додаються зразки різних документів, необхідних кадровику, які можна завантажити й роздрукувати.
Джерело: КАДРОВИК.UA
