Поповнення у розділі «ЗРАЗКИ ДОКУМЕНТІВ» — зразок наказу про звільнення працівника за прогул. Практичний інструмент для тих, хто цінує точність у кадровій роботі. Документ допоможе кадровикам правильно оформити звільнення у разі відсутності працівника без поважних причин, уникнувши порушень трудового законодавства та можливих претензій з боку контролюючих органів.
Скористайтеся готовим шаблоном — це зекономить час і допоможе оформити документ без помилок!
Кодекс законів про працю України (далі — КЗпП) регулює трудові відносини всіх працівників, сприяючи зростанню продуктивності праці, поліпшенню якості роботи, підвищенню ефективності суспільного виробництва і піднесенню на цій основі матеріального й культурного рівня життя працівників, зміцненню трудової дисципліни і поступовому перетворенню праці на благо суспільства в першочергову життєву потребу кожної працездатної людини. Питання трудової дисципліни визначаються у главі X КЗпП, зокрема у статті 139 зазначено: трудова дисципліна на підприємствах, в установах, організаціях (далі — підприємство) забезпечується створенням необхідних організаційних та економічних умов для нормальної високопродуктивної роботи, свідомим ставленням до праці, методами переконання, виховання, а також заохоченням за сумлінну працю. У певних випадках заходи дисциплінарного впливу застосовуються стосовно окремих несумлінних працівників (ст. 140 КЗпП).
Спробуйте безплатний доступ до онлайн-системи «КАДРИ.UA» та отримайте готові практичні рішення для будь-якої кадрової ситуації.
Звільнення за прогул відбувається на підставі пункту 4 частини першої статті 40 КЗпП. Для цього слід встановити факт відсутності працівника на роботі більше трьох годин протягом робочого дня без поважних причин. Процедура включає:
- фіксацію відсутності;
- отримання пояснень від працівника;
- оформлення наказу про звільнення та ознайомлення з ним працівника.
Зразки документів • Посадові інструкції • Робочі інструкції
Для довідок: 0 (800) 219-977
Усі зареєстровані користувачі вебпорталу «Діловодство» можуть завантажити документ зі статті «Як правильно оформити наказ про звільнення за прогул» однойменного електронного журналу, а також у розділі «Зразки документів» або безпосередньо в системі КАДРИ.UA. Зауважимо, що до розділу «Зразки документів» періодично додаються зразки та шаблони різних документів, необхідних кадровому персоналу.
Якщо ви ще не маєте повноцінного доступу до електронної версії журналу «Діловодство», скористайтесь можливістю отримати демодоступ та переконайтеся в зручності і практичній користі видання для вашої роботи.
У журналі представлено корисні матеріали з організації документообігу, поради щодо ведення кадрової документації та роз’яснення експертів із найактуальніших питань.
Джерело: ДІЛОВОДСТВО
