У Верховній Раді України зареєстровано законопроєкт №14385, який пропонує комплексно змінити регулювання трудових відносин для роботодавців і працівників, що працюють на територіях активних бойових дій та тимчасово окупованих територіях. Документ враховує реалії війни та спрямований на адаптацію трудового законодавства до надзвичайних умов.
18 лютого 2026 року Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував включити законопроєкт до порядку денного та прийняти його за основу. Ініціатива передбачає тимчасову зміну правил організації праці, кадрового діловодства, охорони праці, виплати зарплати та державного контролю.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Законопроєктом пропонується доповнити законодавство новою статтею 17, яка унормує особливості трудових відносин і охорони праці на період бойових дій або окупації. Серед ключових положень — звільнення роботодавців від обов’язку дотримання низки вимог законодавства про працю та охорону праці, зокрема щодо режиму робочого часу, атестації робочих місць, медичних оглядів і ведення відповідної документації.
Також передбачається спрощене звільнення працівників, робочі місця яких розташовані на ТОТ, право на призупинення дії трудового договору та звільнення роботодавців і посадових осіб від юридичної відповідальності за порушення, спричинені бойовими діями або окупацією. Крім того, державні перевірки на таких територіях пропонується не проводити до завершення бойових дій, деокупації або перереєстрації бізнесу на підконтрольній Україні території.
Джерело: Верховна Рада України
