КАДРОВИК.UA › Підвищення кваліфікації › Курс «Зміни законодавства: оптимізація трудових відносин»

Курс «Зміни законодавства: оптимізація трудових відносин»

Name: Курс «Зміни законодавства: оптимізація трудових відносин»
SKU: 70308
Price: 2100 UAH
Availability: InStock

2100 ₴

NEW курс! З урахуванням всіх змін відповідно до Закону України від 1 липня 2022 року № 2352-IX.

Категорії: Семінари, курси, тренінги, Курси підвищення кваліфікації, Навчання, Для професіонала, Підвищення кваліфікації

ТЕМИ МОДУЛІВ

✔ Організація документообігу та зміни щодо електронних трудових книжок.
✔ Відпустки та робочий час працівників різних категорій підприємств.
✔ Гарантії працівникам, які виконують обов’язки щодо оборони країни.
✔ Призупинення дії трудових договорів: нові норми.
✔ Звільнення працівників: особливості та нові підстави.

Вид навчання: ВІДЕОКУРС
Вартість: 2 100 грн

ДОСТУП ДО КУРСУ у записі надається з 18 липня.
Знижка при замовленні 2-х квитків — 10 %.

НАПОВНЕННЯ КУРСУ

5 відеоуроків по 1,5 години.
5 частин презентації у форматі pdf. Загальна кількість слайдів — 199.
Консультації від експерта протягом навчання (5 днів).

КУРС РЕКОМЕНДОВАНО
для всіх причетних до кадрової справи без винятку

✔ начальника відділу кадрів;
✔ інспектора з кадрів;
✔ менеджера з персоналу;
✔ юриста.

ОРГАНІЗАЦІЙНІ МОМЕНТИ

Платформи для навчання: ZOOM, VIBER
Документ про навчання: СЕРТИФІКАТ

Зміст курсу

УРОК 1.	Організація документообігу та зміни щодо електронних трудових книжок
обов’язок роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договором документообіг в період воєнного стану зміни щодо електронних трудових книжок
УРОК 2.	Відпустки та робочий час працівників різних категорій підприємств
організація робочого часу та його оплати в період дії воєнного стану особливості надання щорічних відпусток в період дії воєнного стану новий вид відпустки без збереження заробітної плати та особливості її надання зміни щодо оплати відпусток та надання відпусток у разі звільнення за переведенням
УРОК 3.	Призупинення дії трудових договорів: нові норми
підстави для призупинення дії трудових договорів, категорії працівників, з якими не може призупинити дію трудових договорів оформлення призупинення та відновлення трудових договорів наслідки призупинення дії трудових договорів
УРОК 4.	Звільнення працівників: особливості та нові підстави
припинення трудового договору з в’язку зі смертю, визнанням безвісті відсутнім, оголошення померлим працівника і роботодавця припинення трудового договору у зв’язку з відсутністю працівника і інформації про працівника >припинення трудового договору у разі знищення майна роботодавця або підприємства особливості інформування про виплати при звільненні та нарахування середнього заробітку у разі затримки розрахунку
УРОК 5.	Гарантії працівникам, які виконують обов’язки щодо оборони країни
збереження місце роботи і посади працівникам, як виконують військовий обов’язок оформлення припинення виплати середнього заробітку: порядок та дата розрахунок стажу, який право на щорічну основну відпустку для працівників, яким передбачені гарантії статтею 119 КЗпП України

Спікер

Вікторія Ліпчанська,
шеф-редактор кадрового напряму групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA», президент Всеукраїнської асоціації кадровиків, головний координатор Академії Трудових Відносин