Курс «Зміни законодавства: оптимізація трудових відносин»

2100 

NEW курс! З урахуванням всіх змін відповідно до Закону України від 1 липня 2022 року № 2352-IX.

ТЕМИ МОДУЛІВ

✔ Організація документообігу та зміни щодо електронних трудових книжок.
✔ Відпустки та робочий час працівників різних категорій підприємств.
✔ Гарантії працівникам, які виконують обов’язки щодо оборони країни.
✔ Призупинення дії трудових договорів: нові норми.
✔ Звільнення працівників: особливості та нові підстави. 

Вид навчання: ВІДЕОКУРС
Вартість: 2 100 грн

 

ДОСТУП ДО КУРСУ у записі надається з 18 липня.
Знижка при замовленні 2-х квитків — 10 %.

 

НАПОВНЕННЯ КУРСУ

  • 5 відеоуроків по 1,5 години.
  • 5 частин презентації у форматі pdf. Загальна кількість слайдів — 199.
  • Консультації від експерта протягом навчання (5 днів).

КУРС РЕКОМЕНДОВАНО
для всіх причетних до кадрової справи без винятку

✔ начальника відділу кадрів;
✔ інспектора з кадрів;
✔ менеджера з персоналу;
✔ юриста.

ОРГАНІЗАЦІЙНІ МОМЕНТИ

Платформи для навчання: ZOOM, VIBER
Документ про навчання: СЕРТИФІКАТ

Зміст курсу

УРОК 1. Організація документообігу та зміни щодо електронних трудових книжок
  • обов’язок роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договором
  • документообіг в період воєнного стану
  • зміни щодо електронних трудових книжок
УРОК 2. Відпустки та робочий час працівників різних категорій підприємств
  • організація робочого часу та його оплати в період дії воєнного стану
  • особливості надання щорічних відпусток в період дії воєнного стану
  • новий вид відпустки без збереження заробітної плати та особливості її надання
  • зміни щодо оплати відпусток та надання відпусток у разі звільнення за переведенням
УРОК 3. Призупинення дії трудових договорів: нові норми
  • підстави для призупинення дії трудових договорів, категорії працівників, з якими не може призупинити дію трудових договорів
  • оформлення призупинення та відновлення трудових договорів
  • наслідки призупинення дії трудових договорів
УРОК 4. Звільнення працівників: особливості та нові підстави
  • припинення трудового договору з в’язку зі смертю, визнанням безвісті відсутнім, оголошення померлим працівника і роботодавця
  • припинення трудового договору у зв’язку з відсутністю працівника і інформації про працівника
  • >припинення трудового договору у разі знищення майна роботодавця або підприємства
  • особливості інформування про виплати при звільненні та нарахування середнього заробітку у разі затримки розрахунку
УРОК 5. Гарантії працівникам, які виконують обов’язки щодо оборони країни
  • збереження місце роботи і посади працівникам, як виконують військовий обов’язок
  • оформлення припинення виплати середнього заробітку: порядок та дата
  • розрахунок стажу, який право на щорічну основну відпустку для працівників, яким передбачені гарантії статтею 119 КЗпП України

Спікер

Вікторія Ліпчанська,
шеф-редактор кадрового напряму групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA», президент Всеукраїнської асоціації кадровиків, головний координатор Академії Трудових Відносин

Контакти

Відділ продажу:

0 (800) 219-977
(044) 507-22-26
(044) 507-22-27
(044) 568-51-38
(044) 568-51-39
(067) 317-58-86
(063) 590-97-54
(095) 245-17-55 пишіть у

Графік роботи:
ПН-ПТ з 9:00 до 18:00

E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

Відділ реклами:
(044) 507-22-26 podpiska@mediapro.com.ua

Поштова адреса:
Україна, м. Київ, вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, 02002

Вам також може сподобатися…