Коллективный договор: от переговоров до контроля за исполнением

399 

В пособии вы найдете не только теоретические материалы, но и образцы документов, которые необходимо разработать на всех стадиях заключения коллективных договоров. К тому же вы сможете ознакомиться с примером текста коллективного договора и приложений к нему, а также с актуальными вопросами и советами, касающимися коллективного договора.

Коллективный договор заключается на предприятиях любой формы собственности, использующих наемный труд и имеющих право юридического лица, и является обязательным к исполнению.

Заключение коллективного договора дает возможность работодателю:

  • во-первых, обеспечить соблюдение норм трудового законодательства;
  • во-вторых, избежать привлечения к ответственности (административной, уголовной) за его нарушение;
  • в-третьих, обезопасить себя от необоснованных требований работников о предоставлении льгот и материальных благ, не предусмотренных коллективным договором.

В пособии изложены актуальные вопросы и советы относительно коллективного договора, в частности:

  • Каковы соотношения законодательства и коллективного договора, трудового договора?
  • Какой должна быть процедура ведения коллективных переговоров, предшествующих заключению коллективного договора?
  • Кем определяется содержание коллективного договора?
  • Когда начинается и заканчивается действие коллективного договора?
  • Какими должны быть структура и содержание коллективного договора?
  • Какова процедура внесения изменений в коллективный договор?
  • Является ли действующим коллективный договор, не прошедший уведомительной регистрации местными органами исполнительной власти или органами местного самоуправления?
  • Как пролонгировать действие коллективного договора?
  • На кого распространяется действие коллективного договора на предприятии?
  • Существует ли ответственность за отсутствие коллективного договора на предприятии?
  • К какой ответственности будет привлечен собственник или уполномоченный им орган предприятия, учреждения, организации за уклонение от заключения коллективного договора или за его нарушение?
  • Кто и в какие сроки представляет отчетность о выполнении условий коллективного договора?
  • Какие нормы коллективного договора будут действовать в случае ликвидации или реорганизации предприятия?
  • Когда условия коллективного договора являются недействительными?

В пособии вы найдете не только теоретические материалы, но и образцы документов, в частности:

документы, требующие разработки на всех стадиях заключения коллективных договоров:

  • Приказ о создании двусторонней рабочей комиссии;
  • Положение о двусторонней рабочей комиссии для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта коллективного договора;
  • Протокол общего собрания трудового коллектива;
  • Протокол учредительного собрания о создании первичной профсоюзной организации и избрании руководящих органов;
  • Протокол о расторжении трудового договора (контракта) с руководителем предприятия;
  • Заявление в городской совет с ходатайством о расторжении трудового договора с руководителем учреждения;

➢ приложения, которые необходимо разработать к коллективному договору:

  • Положение о премировании работников;
  • Перечень профессий и должностей работников, которым предоставляется ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и особый характер труда;
  • Перечень профессий и должностей работников, которым предоставляется ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
  • Мероприятия по улучшению состояния охраны труда, предотвращению случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний и аварий, финансируемые за счет амортизационных отчислений;
  • Перечень профессий и должностей работников, которым дополнительно бесплатно выдаются спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты сверх установленных норм;
  • Профилактические мероприятия по улучшению условий труда, медицинского обслуживания и оздоровления работников;
  • Перечень профессий и должностей работников, которые бесплатно обеспечиваются молоком или равноценными ему пищевыми продуктами;
  • Перечень профессий и должностей работников, которым бесплатно выдаются обезвреживающие, моющие средства, защитные кремы в связи с возможным воздействием на кожу вредных веществ;
  • Перечень профессий и должностей, по которым работники подлежат периодическим медицинским осмотрам.

 

Исходные данные:

  • Язык издания: украинский
  • Формат (размер): 210 х 297 мм
  • Объем: 80 с.
  • Дата выхода: март 2019 года

Доставка

1. Печатные периодические издания
отправляются заказчику сразу после выхода из печати

Укрпочта
Отправка простым письмом. Доставка осуществляется за счет издательства на адрес получателя по территории Украины независимо от объема заказа. Срок доставки зависит от региона Украины, в среднем занимает от 7 до 10 дней.
Отправка заказной бандеролью. Доставка осуществляется за счет получателя с возможностью отследить местонахождение посылки.

Новая почта
Доставка осуществляется на указанное при оформлении заказа отделение по территории Украины за счет получателя согласно тарифам Новой почты.

Курьер
Доставка осуществляется по городу Киеву в указанное время. Стоимость услуги — 60,00 грн. за счет получателя.

2. Электронные издания
направляются заказчику в течение 3-х дней с момента оплаты

Доставка доступов к ЖИВЫМ ЖУРНАЛАМ
Доступы в виде логина и пароля отправляются на электронную почту заказчика.

Доставка PDF версий изданий
Издания отправляются на электронную почту заказчика

По вопросам доставки обращайтесь по телефону 0 (800) 219 977
Наши менеджеры окажут Вам исчерпывающую консультацию!

Контакты

Отдел продаж:

0 (800) 219-977
(044) 507-22-26
(044) 507-22-27
(044) 568-51-38
(044) 568-51-39
(067) 317-58-86
(063) 590-97-54
(095) 245-17-55 пишите в

График работы:
ПН-ПТ с 9:00 до 18:00

E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

Отдел рекламы:
(044) 507-22-26 (внутр. 364), podpiska@mediapro.com.ua

Почтовый адрес:
Украина, г. Киев, ул. Е. Сверстюка, 11, корпус «А», а/я 185, 02002

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Коллективный договор: от переговоров до контроля за исполнением”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *