Чуємо всюди запитання кадровиків. Вони повторюються, ну дууууууууже часто!
Наш шеф-редактор Вікторія Липчанська не витримала! Зробила рубрику «100500-е ЗАПИТАННЯ».
Короткі відповіді на декілька хвилин! Слухайте, запам’ятовуйте, діліться з колегами!
100500-е ЗАПИТАННЯ
- Коли можна звільнити працівника за відсутність на роботі більше ніж 4 місяці?
Розірвати трудові відносини, незалежно від ініціатора процедури, потрібно правильно, зменшивши негативні наслідки для обох сторін. Читайте у спецвипуску №1′ 2022 про всі підстави для звільнення працівників та їх наслідки.