ТЕМА: ДОДАТКОВА ВІДПУСТКА ЗА РОБОТУ ЗІ ШКІДЛИВИМИ ТА ВАЖКИМИ УМОВАМИ ПРАЦІ – ПРАЦІВНИКАМ З НЕПОВНИМ РОБОЧИМ ДНЕМ

КАДРОТЕСТ

Чи мають право працівники з неповним робочим днем на щорічну додаткову відпустку за роботу зы шкідливими та важкими умовами праці?

А. Ні
Б. Так
В. Так, якщо працівник зайнятий у визначених умовах праці не менше половини тривалості робочого дня, установленої для прцівників цих виробництв, цехів, професій і посад

 

В коментарях  до відео на www.youtube.com можна поставити запитання стосовно теми ефіру.
❌ Запитання з іншої тематики не розглядаються.

Курс «Зміни законодавства: оптимізація трудових відносин»

Віталіна Дроздовська
Віталіна Дроздовська
експерт Академії Трудових Відносин

Матеріали до теми


«Лікарняний» під час попередження про звільнення за власним бажанням
Згідно зі статтею 38 Кодексу законів про працю (далі — КЗпП) працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений ...
Середньоденний розмір допомоги за листками непрацездатності: як він змінився за пів року
Середньоденний розмір допомоги по тимчасовій втраті працездатності за підсумками липня становить 438,54 гривні — на 37,52 грн більше, ніж у ...
Щомісячні страхові виплати ФССУ в серпні: яку суму вже перераховано
Щомісячні страхові виплати від Фонду соціального страхування України впродовж серпня вже отримали майже 47 тисяч потерпілих на виробництві й членів ...