Реєструйся

Додаткова відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці – працівникам з неповним робочим днем

ТЕМА: ДОДАТКОВА ВІДПУСТКА ЗА РОБОТУ ЗІ ШКІДЛИВИМИ ТА ВАЖКИМИ УМОВАМИ ПРАЦІ – ПРАЦІВНИКАМ З НЕПОВНИМ РОБОЧИМ ДНЕМ

КАДРОТЕСТ

Чи мають право працівники з неповним робочим днем на щорічну додаткову відпустку за роботу зы шкідливими та важкими умовами праці?

А. Ні
Б. Так
В. Так, якщо працівник зайнятий у визначених умовах праці не менше половини тривалості робочого дня, установленої для прцівників цих виробництв, цехів, професій і посад

 

В коментарях  до відео на www.youtube.com можна поставити запитання стосовно теми ефіру.
❌ Запитання з іншої тематики не розглядаються.

Курс «Зміни законодавства: оптимізація трудових відносин»

Віталіна Дроздовська
Віталіна Дроздовська
експерт Академії Трудових Відносин, юрист в галузі трудового законодавства, кадровик зі стажем із 2004 року (18 років)

Матеріали до теми


Компенсація при звільненні невикористаної щорічної додаткової відпустки батькам, які мають дітей
На підприємстві працює жінка, в якої двоє дітей до 15 років. Два роки підряд ми надавали їй соціальну відпустку. У ...
Держпраці роз’яснила, як роботодавець може зберегти виплати та відпускний стаж за мобілізованими
Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці роз’яснило, як роботодавець може добровільно зберігати виплати мобілізованим працівникам та водночас забезпечити ...