ТЕМА: Поділ щорічної відпустки на частини за проханням працівника

В організації є працівник, з яким укладено безстроковий трудовий договір. Він бере відпустку не 14 днів на рік, а 2 рази по 5. На думку кадровика, це не відповідає законодавству, тому що навіть за календарний рік він все одно має брати 14 днів безперервно.