Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Дистанційні курси підвищення кваліфікації для кадровиків

Шановні колеги!

Як часто у метушні робочих днів та безлічі поточних завдань
ви замислюєтеся, чи достатньо у вас професійних знань?

Як давно ви перевіряли свої знання?
Пропонуємо кілька запитань, які допоможуть
виявити рівень вашої підготовки
:
пройти тестування »

Записатися на дистанційні курси:
(044) 507-22-27, 507-22-28 (відділ семінарів)
seminar@mediapro.com.ua

 
 
Вартість курсу 3200 грн
 
Автор та експерт курсу
 


Анна Мілієнко-Самсонова, головний редактор, експерт Єдиної електронної системи «КАДРОВИК-онлайн»

Досвід роботи у кадровій службі понад 8 років, у державній службі — понад 3 роки

 
Детальніше про дистанційне навчання
 

Загальна тривалість навчання: 12 тижнів з моменту оплати курсу.
Навчання поділене на три блоки за темами. До 15 числа кожного місяця учасники курсів на електронну пошту отримають навчальні матеріали у вигляді лекцій-презентацій.
Перший тиждень навчання починається з 15 числа.
На 11-ому тижні навчання учасник має пройти тестування, протягом однієї доби дати відповідь на питання та відправити експерту для отримання результату.
12-ий тиждень розрахований для роботи над помилками, підвищення результатів оцінювання або перескладання іспиту в разі незадовільних результатів.

Протягом всього періоду навчання учасники можуть ставити запитання, які виникають у них під час опанування лекційного матеріалу, по телефону, електронною поштою і надсилати на skype.

Поставити запитання телефоном можна з 9.00 до 20.00 години (понеділок — п’ятниця). На запитання, надіслані в письмовому виді, експерт відповість у найближчий час з моменту отримання запитання.

Ми не обмежуємо вас у кількості запитань на день протягом навчання, але вони мають бути конкретними та стосуватися програми навчання.

Увага!
Слухачі курсів не мають права використовувати отримані відповіді у аудиторській/консалтинговій чи іншій діяльності та/чи в інтересах третіх осіб.

 
Програма навчання дистанційних курсів
 

І блок

Прийняття на роботу: оформлюємо без помилок

  • чи обов’язково потрібна заява
  • перелік необхідних документів
  • складаємо наказ про прийняття, повідомляємо ДФС про прийнятого працівника
  • прийняття декількох осіб в одному наказі: чи можливо це
  • чи на всіх працівників потрібно оформлювати особові справи та картки форми П-2

Особливості укладання трудових договорів

  • прийняття за сумісництвом
  • строковий трудовий договір
  • оформлення сезонних працівників

Штатний розпис: для чого він потрібен

  • називаємо посаду правильно: класифікатор професій
  • складаємо та затверджуємо штатний розпис
  • внесення змін до штатного розпису

Трудові книжки: особливості їх заповнення

  • робимо першій запис у трудову
  • виправляємо помилки
  • дублікат трудової книжки
  • вимоги до оформлення книги обліку руху трудових книжок

ІІ блок

Відпустки:  яку відпустку можливо замінити грошовою компенсацією

  • чи потрібно писати заяву про надання відпустки
  • чи компенсується за бажанням працівника щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці
  • складаємо графік відпусток

Відпустка без збереження заробітної плати: чи можна таку відпустку надавати за кількома підставами

  • право чи обов’язок надання відпустки
  • надання відпустки окремим працівникам
  • відпустка для догляду за дитиною до 6-ти років

Соціальна відпустка: чи має працівник-сумісник  такі ж права як і основний працівник

  • надання додаткової оплачуваної відпустки працівникам, які мають дітей: на що обов’язково потрібно звернути увагу
  • оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами: чи потрібна заява
  • відпустка для догляду за дитиною до досягнення 3-річного віку

ІІІ блок

Звільнення: визначаємо дату звільнення

  • чи завжди потрібно писати заяву про звільнення
  • порядок скорочення штату та чисельності
  • підстави для звільнення
  • відсутність без поважних причин
  • табелювання відсутнього працівника
  • визначаємо дату звільнення

Локальні нормативні акти: про що обов’язково потрібно знати

  • колективний договір та правила внутрішнього трудового розпорядку: чи потрібні вони
  • чи є різниця між посадовою та робочою інструкцією
  • номенклатура справ та інструкція з діловодства
 
 

З питаннями звертайтеся:
тел.: + 38 (044) 568-5138, 507-2227, 507-2228 (відділ семінарів)
seminar@mediapro.com.ua