Для розрахунку допомоги по вагітності та пологах середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, з якої сплачувалися страхові внески, на кількість календарних днів за розрахунковий період
При цьому не враховуються календарні дні, невідпрацьовані з поважних причин: тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком.
Якщо застрахована особа частину місяця в розрахунковому періоді не працювала з вищевказаних поважних причин, для обчислення середньої заробітної плати тільки заохочувальні та компенсаційні виплати разового характеру та виплати, не передбачені актами законодавства або що провадяться понад встановлені законодавством норми, в такому місяці враховуються пропорційно відпрацьованому часу.
Лист Мінсоцполітики від 06.02.2015 р № 64/18/99-15.
