...
Реєструйся

Больше 120 часов в год: возможно?


Здравствуйте! Я работаю на госслужбе главным специалистом. Характер работы сутки/трое, когда кто-то в отпуске, то сутки/двое. За месяц набегает большое количество часов переработки (например, за первые 4 месяца январь-апрель уже набежало более 100 часов переработки). Согласно КЗоТ Украины в год может быть не более 120, а ведь еще и середины года не прошло и основные отпуска еще впереди. Переработку выплачивают 1 раз в квартал, а если в это время (квартал) был в отпуске, то переработанные часы не оплачивают. В табеле закрывают 15 часов днем и 9 ночных. Перерывов на обед нет.
Вопросы:
1. Могут ли не оплачивать переработанные часы?
2. Если у меня набежит более 120 часов в год, что делать?
3. Какая тарификация за переработанные часы?
4. Если у меня недоработка, то вычитают из ЗП в тот же месяц, а при переработке, то раз в квартал выплачивают: могут ли так поступать?
Заранее спасибо.

Матеріали до теми


Стартує онлайн-програма підвищення кваліфікації та перекваліфікації для українців
Онлайн-програма підвищення кваліфікації та перекваліфікації для українців із можливістю подальшого працевлаштування розпочне роботу завдяки Happy Monday разом з міжнародною платформою ...
Паперові свідоцтва залишаться в минулому: документи, необхідні для працевлаштування чи оформлення пільг, стануть доступними в ДІЇ
Незабаром свідоцтва про народження дитини, шлюб, розлучення та зміну імені у Дії підтягуватимуться автоматично. Про це повідомляє Міністерство цифрової трансформації. ...
Навчання для кадровиків: відеолекції від екпертів проєкту «КАДРОВИК.UA»
Редакція журналу «КАДРОВИК.UA» має багато цікавих пропозицій для навчання кадровиків, ейчарів, керівників підрозділів і саморозвитку фахівців.   Безоплатні консультації від ...
Безбар’єрність як нова цінність: особлива увага — доступність робочих місць та освіти
Днями відбулася презентація досліджень громадської думки щодо питань безбар’єрності та обговорення заходів посилення комунікацій результатів впровадження політики безбар’єрності за участю ...