Реєструйся

Большинство украинцев готово получать зарплату неофициально, лишь бы ее платили


По результатам опроса, проведенного на прошедшей неделе порталом rabota.ua, официально оформленной заработной платой могут похвастаться лишь 37% украинцев, в остальных случаях их зарплата является комбинацией официальных и неофициальных выплат. Интересно отметить, что каждый шестой украинец на своем нынешнем месте работы работает неофициально, соответственно и зарплату получает неофициальную. Также 33% украинцев получают «комбинированную» зарплату: меньшую часть – официально «для налоговой», а большую часть – «в конверте».

В категорию профессиональных сфер, где наиболее часто выплачивается официальная заработная плата, согласно результатам опроса портала rabota.ua, попадают такие сферы, как военное дело, преподавательская деятельность, медицина и юриспруденция. Важно обратить внимание, что среди работников сферы образования каждый пятый респондент, в то же время, и вовсе официально не оформлен.
 

Чаще всего зарплату «в конвертах» получают сотрудники таких сфер, как «Красота и здоровье», «Дизайн и архитектура», «Ресторанный бизнес и кулинария», «Реклама и медиа». Треть украинцев, работающих в сферах строительства, психологии и бизнеса, получают зарплату официально в полной мере, но около 40% украинцев из этих же сфер деятельности большую часть оклада получают снова-таки «в конверте».
 

Всего 22% опрошенных украинцев заявили, что они категорически не согласны получать неофициальный оклад. Треть респондентов (34%) высказалась о своем безразличии к оформлению зарплаты, главное для них – ее размер и своевременность выплат. 42% украинцев считают важным «белую» зарплату, но склонны закрыть на это глаза, если предложение работодателя подкупит своей выгодностью.
 

Данное исследование было проведено порталом rabota.ua. Выборка составила 1787 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала rabota.ua.

По материалам портала rabota.ua

Матеріали до теми


Зима 2026–2027: що роботодавці планують для захисту працівників і безперервної роботи
Українські компанії готуються до осінньо-зимового періоду 2026–2027 років, плануючи посилити безпеку, забезпечити гнучкіші умови роботи та розширити підтримку працівників. Водночас ...
П’ять трендів ринку праці у 2026 році: від штучного інтелекту до мікропауз
Ринок праці у 2026 році змінюється під впливом цифрових технологій, нових очікувань працівників і потреб роботодавців. Штучний інтелект стає звичним ...
Уряд виділив Міноборони понад 50 млрд грн на забезпечення ЗСУ та підготовку кадрів
Кабінет Міністрів перерозподілив 50,1 млрд грн бюджетних призначень для Міністерства оборони. Кошти спрямовано на бюджетну програму, яка охоплює, зокрема, забезпечення ...
Умови оплати праці осіб, які працюють у гірських районах
Філія банку розташована в гірській місцевості. Нормативними документами не передбачено доплати банківським працівникам за роботу в гірській місцевості. Чи потрібно підвищувати ...