11:00 23.04.2014
Добрий день! Підкажіть будь ласка як поступити в такій ситуації: людина знаходилася на лікарняному (амбулаторне лікування) з 10 по 15 квітня поточного року, 14 квітня чоловік разом з невеликою купою людей організував на теріторії нашої шахти “політичний мітінг”, тим самими порушивши трудову дисципліну перед проведенням технічного наряду. Тепер директор вимагає звільнити цю людину, проте немає ніяких підстав для цього.
Ми робили офіційний запит до лікарні, вони дали відписку про те, що справді чоловік знаходився на лікарняному з 10 по 15 квтня. Як мені поступити??? Дуже вдячна!
