18:16 17.02.2015
Доброго часу доби.
Буду вдячний за Вашу думку, щодо нововведень у трудове законодавство.
“08” лютого 2015 року, було внесенео зміни до ст.119 КЗпП, шляхом доповнення пунктом 4 наступного змісту:
“За працівниками, які були призвані під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом, зберігаються місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування та форми власності, більше ніж на один рік.“,
однак не уточнено чи підлягає відповідний заробіток компенсації.
Чи є будь-які розяснення із цього питання?
