14:33 17.02.2015
Працівник працює за строковим трудовим договором (на період відсутності основного працівника, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами), який закінчується на момент перебування працівника на лікарянному (п’ятниця 06.03.2015 р.). Подовження строкового трудового договору (на період відсутності основного працівника по догляду за дитиною до 3-х років) з 07.03.2015 р., працівник продовжує перебувати на лікарняному.
Чи можливе в такому випадку подовження строкового трудового договору на момент перебування працівника на лікарняному?
