Реєструйся

Дата увольнения. Как правильно просчитать?


Добрый день!

Подскажите мне, пожалуйста, какую дату следует указать в заявлении на отпуск с последующим увольнением. Если последний день отпуска, скажем, 20.03.2011 (воскресенье), то с какой даты мне просить уволить меня, с 20.03 или с 21.03, так, чтобы на работу я уже не выходила и случайно прогул не схлопотала.

И еще вопрос имеется. Следует ли об уходе в дополнительный социальный отпуск сообщать за 2 недели, как в случае с основным ежегодным, или я могу просить о нем, скажем, дня за три-четыре до того момента, когда планирую уйти в отпуск?

Спасибо за помощь!

Матеріали до теми


Спрощено проведення позапланових перевірок підприємств за зверненнями фізичних осіб
Кабінет міністрів дозволив позапланові перевірки підприємств за зверненням фізичної особи, яка постраждала від діяльності компаній за умови документального підтвердження шкоди ...
Військовий облік на підприємстві — відповідальність роботодавців
Роботодавці, які у 2023 року найматимуть на роботу працівників, мають обов’язково звертати увагу на наявність військово-облікових документів у майбутнього співробітника. ...
Роботодавців, що отримали компенсацію за працевлаштування ВПО, перевірятимуть: рішення Уряду
Кабінет Міністрів постановою від 6 червня 2023 року № 568 вніс зміни до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату ...