...
Реєструйся

декретна посада


Доброго дня! Допоможіть вирішити дану ситуацію. Основний працівник оформила декретну відпустку. На “декретну посаду” прийняли іншого працівника, яка теж в даний час перебуває в декретній відпустці. Знову ж таки прийняли на ” декретну посаду “працівника , яка теж оформила декретну відпустку. Основний працівник на даний час звільнилася за власним бажанням. Запитання: 1. чи можна прийняти нового працівника на основне місце праці? 2. чи можна звільнити попередніх тимчасових працівників по закінченню строкових договорів, якщо їхня декретна відпустка ще не закінчилася? Дякую.

Матеріали до теми


Зразок наказу про надання пояснень щодо причин відсутності на роботі
Встановлення правил поведінки на підприємствах, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, та/або на об’єктах чи операторах критичної ...
Щодо інформування центру зайнятості про майбутнє скорочення працівників
Роботодавець зобов’язаний інформувати центр зайнятості про планування вивільнення працівників за два місяці до вивільнення тільки, якщо звільнення на підставі скорочення ...