...
Реєструйся

декретна посада


Доброго дня! Допоможіть вирішити дану ситуацію. Основний працівник оформила декретну відпустку. На “декретну посаду” прийняли іншого працівника, яка теж в даний час перебуває в декретній відпустці. Знову ж таки прийняли на ” декретну посаду “працівника , яка теж оформила декретну відпустку. Основний працівник на даний час звільнилася за власним бажанням. Запитання: 1. чи можна прийняти нового працівника на основне місце праці? 2. чи можна звільнити попередніх тимчасових працівників по закінченню строкових договорів, якщо їхня декретна відпустка ще не закінчилася? Дякую.

Матеріали до теми


Чи має право роботодавець звільнити мобілізованого, який зник безвісти?
Законодавство передбачає збереження місця роботи та посади за мобілізованими працівниками на весь період військової служби. Звільнити таких працівників можливо, але ...
Держпраці пояснює, коли звільнення через «невідповідність» буде правомірним
Роботодавець має право звільнити працівника за невідповідність займаній посаді, але тільки за певних умов, передбачених законодавством. Звільнення за невідповідність посаді ...
Робота під обстрілами: коли і як можна звільнити працівника в умовах війни
Воєнний стан в Україні вніс значні корективи у трудові відносини, зокрема й у процедуру звільнення працівників. Важливо знати свої права ...