Реєструйся

декретна посада


Доброго дня! Допоможіть вирішити дану ситуацію. Основний працівник оформила декретну відпустку. На “декретну посаду” прийняли іншого працівника, яка теж в даний час перебуває в декретній відпустці. Знову ж таки прийняли на ” декретну посаду “працівника , яка теж оформила декретну відпустку. Основний працівник на даний час звільнилася за власним бажанням. Запитання: 1. чи можна прийняти нового працівника на основне місце праці? 2. чи можна звільнити попередніх тимчасових працівників по закінченню строкових договорів, якщо їхня декретна відпустка ще не закінчилася? Дякую.

Матеріали до теми


Компенсація при звільненні невикористаної щорічної додаткової відпустки батькам, які мають дітей
На підприємстві працює жінка, в якої двоє дітей до 15 років. Два роки підряд ми надавали їй соціальну відпустку. У ...
Зразок наказу про звільнення у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль
У розділі «ЗРАЗКИ ДОКУМЕНТІВ» розміщено новий практичний матеріал — зразок наказу про звільнення у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про ...