Реєструйся

“Длинных” праздников не будет


Объединить пасхальные и первомайские каникулы не получится. Министерство социальной политики огласило список праздничных выходных на 2011 год. Из документа следует, что таких дней будет всего 12 (в 2010-м их было 20).

Народу следует работать интенсивно, поэтому правительство приняло решение не устраивать длинных праздников, – объяснил строгую позицию Кабмина премьер Николай Азаров. – 2011 год будет сложным…

Подробнее о нормах продолжительности рабочего времени в 2011 году читайте тут>>>

Традиционная в последние годы нерабочая неделя между Пасхой и Первомаем отменяется, хотя между праздником Воскресения Христова и Днем солидарности трудящихся перерыв всего в четыре дня. Но есть в этом и хороший момент – дни «простоя» не придется отрабатывать по субботам.

Первый в этом году праздничный выходной будет 8 марта, во вторник. Затем 23, 24 и 25 апреля отгуляем Пасху.

После Пасхи выходим на четыре дня на работу, но уже в воскресенье гуляем Первомай. Получаются мини-каникулы длиной в 4 дня – с субботы 30 апреля по вторник 3 мая. Затем вновь три рабочих дня – 4, 5 и 6 мая, после которых столько же выходных в честь Дня Победы, который в этом году будем отмечать в понедельник.

В июне праздничные дни 12-е и 13-е – Троица. А также 28-е – День конституции (вторник). После этого уходим работать аж до 24 августа – Дня Независимости, который попадает на среду.

Праздничные

8 марта, вторник
Международный женский день

23, 24, 25 апреля, воскресенье, понедельник, вторник
Пасха

1, 2, 3 мая, воскресенье, понедельник, вторник
День солидарности трудящихся

9 мая, понедельник
День Победы

12, 13 июня, воскресенье, понедельник
Троица

28 июня, вторник

День Конституции

24 августа, среда
День Независимости

Для предприятий, учреждений и организаций с 5-ти дневным рабочим днем праздничные дни переносятся следующим образом: воскресенье 24 апреля переносится на понедельник 25 апреля, воскресенье 1 мая – на вторник 3 мая, а выходной в воскресенье 12 июня – на понедельник 13 июня.

Поскольку распоряжение Министерства носит рекомендательный характер, решение о переносе рабочих дней принимается работодателем самостоятельно.

По материалам интернет-изданий

Матеріали до теми


Кейс для кадровика. Підписання документів на вихідних: яким чином оформити таку роботу директора
СИТУАЦІЯ Директор підприємства має п’ятиденний графік і працює з понеділка по п’ятницю. У суботу чи неділю підписує документи електронним способом ...
Кейс для кадровика. Військово-обліковий документ особи з інвалідністю під час прийняття
ЗАПИТАННЯ Якщо на роботу приймається особа з інвалідністю 2 чи 3 групи, чи повинна вона надати військово-обліковий документ?   ВІДПОВІДЬ ...
Живий журнал «КАДРОВИК.UA»: анонс вересневого номера 2023 року
У свіжому випуску «КАДРОВИК.UA» № 9, 2023 — актуальні кейси з трудового права, відповіді на запитання читачів, зразки, роз’яснення експертів, аналіз практичних питань ...