...
Реєструйся

Допоможіть!Скорочення в держустанові!


В державній установі скорочення. Мені запропоновано одночасно з листом попередженням нова посада у секторі (до цього був відділ). 1 березня я підписала що погоджуюсь на нову посаду з 3 травня. Але тепер колега( яку скорочують і якій запронована була робота в іншому підрозділі – вона від неї відмовилася) робить все можливе, щоб скоротили мене, а вона залишилася. Чи можливий такий варіант??????? Чи є гарантію підписаний мною лист з погодженням на нову посаду, що я 100% залишуся на новій посаді?

Матеріали до теми


Кейс для кадровика. Відпустка з наступним звільненням у разі закінчення строку трудового договору
Порядок звільнення працівників з роботи і виплати їм компенсації за невикористану відпустку врегульовано Кодекс законів про працю України (далі — ...
Звільнення працівника без двотижневого попередження під час дії воєнного стану: інспекція праці надає пояснення
Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці інформує, що рішенням Валківського районного суду Харківської області від 15.12.2022 року ...