Пользователь kadrlum отправил сообщение,
используя форму контактов https://kadrovik.ua/contact.
14.09.2010 р. до мене звернувся робітник, звільнений 17.03.2006р. з проханням видати
дублікат трудової книжки замість загубленої, я змушена було йому відмовити,
керуючись Інструкцією про порядок ведення трудових книжок, оскільки це повинен
зробити кадровик за останнім місцем роботи.
Але працівник сказав, що працював у фірмах без оформлення і останнє офіційне місце роботи було більш ніж 4 роки тому на нашому підприємстві, а у Центрі зайнятості на обліку весь цей час він не перебував.
Чи повинна я видавати йому дублікат трудової книжки, адже трудова книжка повинна бути одна?
А може він приховує якийсь запис, і потім “зявиться друга книжка”? Як він може довести, а я
дізнатися, що весь цей час він не працював офіційно, і останнє місце роботи було на нашому підприємстві?
Може зараз він повинен стати на облік у Центр зайнятості, зібрати довідки з усіх місць роботи і Центр зайнятості видасть йому дублікат, або через суд повинен довестии, що не працював офіційно?
