Реєструйся

Дуже потрібна допомога


У нас працював сумісник на 0,5 ст. Написавши заяву про звільнення 25.12.2013р. та залишила своє робоче місце недопрацювавши до кінця. (днем звільнення вважається останній день роботи). Інспектор ВК зателефонувала працівниці, на що вона пояснила я захворіла і в мене буде лікарняний. Зараз вона на телефонні дзвінки не відповідає.Ще в неї була на перед взята відпустка. Що робити?

Матеріали до теми


Процедура звільнення працівника за систематичне невиконання трудових обов’язків
АКТУАЛЬНІ ЗАПИТАННЯ: Чи потрібно отримувати згоду виборного профспілкового органу на звільнення працівника? Як правильно оформити наказ про звільнення? Як сформулювати ...
Пояснення освітнього омбудсмена щодо звільнення педагога-колаборанта
Освітній омбудсмен безумовно й рішуче підтримує необхідність очищення системи української освіти від зрадників, які добровільно пішли на співпрацю з окупантами ...
Кабінет Міністрів затвердив Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
27 грудня 2022 року було затверджено Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, ...