Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Щодо виплати надбавки педагогічним працівникам

Номер: 
2892/20/24/02/4360-13
Дата прийняття: 
Втр, 11/05/2013

ДЕРЖАВНА ІНСПЕКЦІЯ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ

ЛИСТ

від 05.11.2013 р. N 2892/20/24/02/4360-13

Т-ко С. В.

Державна інспекція України з питань праці в межах компетенції розглянула Ваше звернення […] та повідомляє наступне.

Виплата надбавки у розмірі 20 відсотків посадового окладу педагогічним працівникам передбачена постановою Кабінету Міністрів України "Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I - II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування" N 373 від 23.03.2011.

Надбавка встановлюється на весь обсяг навчального навантаження, що виконується працівником.

Названі в запитанні посади віднесені до категорії педагогічних і значаться в постанові Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 N 963 "Про затвердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників".

Відповідно до наказу Міністерства освіти України від 02.06.93 N 161 робочий час викладача визначається обсягом його навчальних, методичних, наукових і організаційних обов'язків у поточному навчальному році, відображених в індивідуальному робочому плані.

Навчальне навантаження викладача визначається обсягом навчальних занять, доручених для проведення конкретному викладачеві, виражених в облікових (академічних) годинах.

Тривалість робочого часу викладача з повним обсягом обов'язків становить не більше 1548 годин на навчати ний рік при середньотижневій тривалості 36 годин. Види навчальних занять, що входять в обов'язковий обсяг навчального навантаження викладача відповідно до його посади, встановлюються кафедрою (предметною або цикловою комісією).

Виходячи з викладеного, на нашу думку, працівники, якими не виконується навчальне навантаження, не мають право на надбавку за престижність праці.

Перший заступник Голови Р. Зенов