1. Відповідно до законодавства відомості про час, тривалість і місце проходження підвищення кваліфікації працівником у розділ «Відомості про роботу» трудової книжки:
а) вносяться на вимогу працівника після проходження ним підвищення кваліфікації;
б) вносяться у разі звільнення;
в) не вносяться.
2. Щорічна основна відпустка надається на підставі:
а) заяви працівника;
б) графіка відпусток;
в) подання керівника структурного підрозділу.
3. У разі поновлення працівника за рішенням суду роботодавець повинен видати відповідний наказ із зазначенням дати поновлення:
а) з дня винесення рішення судом;
б) з дня звільнення працівника;
в) з дня, визначеного угодою сторін.
4. У наказах про прийняття на роботу, переведення на іншу роботу щодо заробітної плати зазначають:
а) згідно зі штатним розписом;
б) конкретний розмір тарифної ставки, посадового окладу (окладу);
в) згідно з умовами колективного договору.
5. Правила і порядок взаємовідносин між роботодавцем і найманими працівниками, обов’язки сторін трудового договору встановлюються:
а) колективним договором;
б)посадовими (робочими) інструкціями;
в) правилами внутрішнього трудового розпорядку.
