Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Це зазначено в частині першій статті 50 КЗпП.
У разі незастосування роботодавцем норми частини 1 статті 6 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (тобто збільшення норми тривалості робочого часу більше 40 годин, але не більше 60 годин), норма статті 50 КЗпП зберігає свою чинність.
Завантажуйте Зразок наказу про складання графіка відпусток
Так, збільшення робочого часу на 8 годин не збільшило норму тривалості робочого часу за робочий тиждень з 17 до 21 квітня 2023 року при п’ятиденному робочому тижні (відповідно 7 годин для шестиденного робочого тижня). Тобто за цей тиждень норма тривалості робочого часу — 40 годин. Ці години встановлено законодавчо, тому наднормовими не вважаються.
Семінар-інтенсив «Запитання гарячої лінії» від проєкту «КАДРОВИК.UA»
Формат: онлайн • Дата проведення: 27 квітня 2023
Автор: Вікторія Ліпчанська,
шеф-редактор кадрового напряму групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA», президент Всеукраїнської асоціації кадровиків, головний координатор Академії Трудових Відносин
Вам також може сподобатися
- Скільки днів відпочинку повинен надати роботодавець працівникові-донору, який здавав кров у робочий день — п’ятницю?
- Як визначити кількість днів щорічної основної відпустки, за які потрібно виплатити працівникові грошову компенсацію при звільненні?
- Чи можна замінити працівникові щорічну відпустку грошовою компенсацією?
Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»
