Реєструйся

Компенсація невикористаної додаткової відпустки одинокій матері


Добрий день, колеги! Підкажіть, будь-ласка, у нас звільняється жінка, яка сама виховує дитину до 15 років. На наше підприємство вона прийшла працювати в жовтні 2011 р., у 2011 р. вона знаходилася на обліку в центрі зайнятості, а з попереднього місця роботи звільнилася у кінці 2010 р.

За 2011 р. ми маємо виплачувати їй компенсацію, чи ні ?

Матеріали до теми


Звільнення працівника за прогул: судова практика
СИТУАЦІЯ У відкритому судовому засіданні Тернопільським міськрайонним судом Тернопільської області було розглянуто цивільну справу, суть якої полягає в тому, що працівниця ...
Кейс для кадровика. Прийняття на роботу, звільнення з роботи, відпустка без збереження зарплати
ЗАПИТАННЯ Як прийняти працівника на роботу? Як оформити звільнення? Чи оплачується відпустка «за власний рахунок»?   ВІДПОВІДЬ Про прийняття працівника ...
Про масові вивільнення з ініціативи роботодавця: рекомендації Держпраці
Скорочення штату працівників завжди заплановане. Варто нагадати, що масовим вивільненням з ініціативи роботодавця є протягом одного місяця: вивільнення 10 і більше працівників у роботодавця ...