Передплати журнал

Компенсація при звільненні


Підскажіть, якщо працівник звільняється з роботи за власним бажанням, але перед цим 3 місяці не був на роботі без поважних причин (необхідний пакет документів про відсутність на роботі без поважних причин є, пояснювальна працівника є, виданий наказ про дисциплінарне стягнення у вигляді догани), як розрахувати дні компенсації за невикористану щорічну основну відпустку при звільненні:  включати період прогулів до компенсації чи ні? Якщо ні, то яким нормативним актом (законом) керуватися? 

 

Матеріали до теми