8:54 09.09.2014
вперше стикнулася з звільненням і компенсацією відпустки.
За 2014 рік не використана основна щорічна відпустка. Фактично працівник має 24 дні відпустки за 2014 рік чи пропорційно відпрацьованому часу, тобто 18 днів?
Працівник звільняється зг ст 36 п1. Як оформити компенсацію за невикористану відпустку? це десь прописується в наказі про звільнення? ЄСВ і ПДФО нараховується на компенсацію? Ця сума (компенсації) як потім і де відображається в звітності?
