Мінсоцполітики збирається узгодити законодавство з Законом про зайнятість


Мінсоцполітики розроблено законопроект щодо приведення законодавства у відповідність із Законом про зайнятість населення. Як пише Бухгалтер прав, проектом передбачені, зокрема, наступні нововведення.

У КЗпП:

– cтудентам вищих, учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п'яти днів після початку проходження стажування;

– роботодавець повідомляє відповідний орган про заплановане вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці тільки тоді, коли таке вивільнення носить масовий характер;

– нова редакція додаткових гарантій у сприянні працевлаштуванню молоді.

У Законі про професійний розвиток працівників:

– особи, які не підлягають атестації, мають можливість проходження цієї процедури за власним бажанням на підставі письмової заяви;

– нова редакція порядку підтвердження результатів неформального професійного навчання працівників за робітничими професіями.

У Законі про ЄСВ:

– скасування автоматичної передачі Службою зайнятості в Пенсійний фонд інформації про реєстрацію (зняття з реєстрації) трудового договору між фізичною особою та працівником не пізніше наступного робочого дня після її проведення;

– роботодавці, які наймають працівників для виконання ними роботи у іншого роботодавця, зобов'язані нараховувати ЄСВ за ставками відповідно до класів професійного ризику виробництва, до якого віднесено такий інший роботодавець.