...
Реєструйся

Мінсоцполітики розрахувало норму тривалості робочого часу на 2020 рік


Законодавством не передбачено єдиної норми тривалості робочого часу. Норма робочого часу працівників може бути різною і залежить від багатьох чинників: тривалості робочого дня, тижня, того, коли встановлено вихідні дні, тощо. Тому роботодавці повинні розраховувати її самостійно, виходячи із запровадженого на підприємстві режиму роботи, з дотриманням вимог статей 50–53, 67 і 73 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП).

Міністерство соціальної політики України в додатку до листа від 29 липня 2019 року № 1133/0/206-19 навело приклад розрахунку норми тривалості робочого часу на 2019 рік (таблиця). Вона визначена за календарем п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю за однакової тривалості часу роботи за день протягом робочого тижня з відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових і неробочих днів.

Згідно з частиною третьою статті 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день (ст. 73 КЗпП) збігається з вихідним, то вихідний день має бути перенесено на наступний після святкового або неробочого.

У 2020 році встановлено такі святкові та неробочі дні:

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2020 рік при п’ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день упродовж робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових і неробочих днів




Ці матеріали також можна знайти у вересневому номері журнала «КАДРОВИК.UA», №9’2019.

ПРИДБАТИ ЖУРНАЛ

Матеріали до теми


Уряд затвердив зміни до постанови про Кадровий резерв
Кабінет Міністрів України затвердив постанову, яка вносить зміни до Порядку формування кадрового резерву педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 17 ...
Зразок заяви та наказу про надання відпустки у зв’язку з усиновленням дитини в період воєнного стану
Відповідно до частини 2 статті 12 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX (далі — Закон № 2136) «Про організацію трудових ...
Практика і робота: чи можна офіційно працевлаштувати студента денної форми
Чи має право підприємство за наявності вакансії прийняти на роботу студента, який навчається на денній формі навчання та проходить практику? ...