Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років. В цей час її посада в штатному розписі була скорочена на 0,5 штатної одиниці. Через 3 місяці їй виходити на роботу. Чи треба її якось попереджати, які дії кадровика?
|
7 лютого, 2020 - 08:28
|
|
Оскільки це суттєво змінює її умови праці попередження обов’язкове, але не раніше ніж працівниця вийде з відпустки.