...
Реєструйся

Неповний робочий час


Застосування неповного робочого часу, або неповного робочого тижня, передбачено статтею 56 Кодексу законів про працю України. Є низка причин, коли працівникові необхідно встановити неповний робочий час або неповний робочий тиждень. На що в такому випадку слід звернути увагу кадровикові?

Докладна відповідь — у матеріалі Ольги Стахів, менеджера з персоналу ТОВ «ІНТЕРФОМ», канд. екон. наук, у газеті «Кадри і зарплата» № 15 (111), 2018.

Придбати газету Архів видання

Матеріали до теми


Нові можливості в Кабінеті страхувальника на вебпорталі ПФУ
У програмне забезпечення надання електронних послуг засобами вебпорталу Пенсійного фонду України було внесено певні зміни. Оновлення функціоналу Кабінету застрахованої особи ...
Працевлаштування осіб з інвалідністю: посібник для роботодавців
Конфедерація роботодавців України підготувала для роботодавців практичний посібник «Працевлаштування осіб з інвалідністю». У Посібнику простими і зрозумілими словами описати всі ...
Укладення трудового договору: чи треба окрема згода на обробку даних?
Відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати: паспорт або ...